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    Alicia Lindner: "Wenn man Premium sein will, geht das nicht zum Discount-Ansatz"

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    Prof. Wilhelm Eisner: "Ein, zwei Stunden nach dem Sport geht der Schmerz wieder los"

    Alicia Lindner: "Wenn man Premium sein will, geht das nicht zum Discount-Ansatz"

    Udo Hoffmann: "Teilhabe darf keine Frage der Anzahl von Stockwerken sein"

    Tijen Onaran: "Mut verlässt mich ständig – aber er findet mich auch immer wieder“

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Axel-Springer-Preis für jungen Journalismus bekommt neue Kategorien

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| 09.12.2025

Im kommenden Mai wird der Axel-Springer-Preis für jungen Journalismus zum bereits 35. Mal verliehen – und das häufiger als vorher: Zu den etablierten Kategorien Report, Unterhaltung sowie Politik und Wirtschaft gesellen sich mit Podcast und Innovation zwei Neulinge hinzu, die "die Vielfalt moderner...

Deutschland richtet die Europameisterschaft 2029 aus

News
| 03.12.2025

Nach 28 Jahren wird die Fußball-Europameisterschaft der Frauen erneut in Deutschland ausgetragen: In einer Sitzung des UEFA-Exekutivkomitees am Mittwoch wurde ein entsprechender Auftrag an den Deutschen Fußball Bund vergeben, der sich mit seiner Vision unter dem Titel "WE’29 - Together We Rise" gegen...

Olympische Spiele: Sollte sich Deutschland bewerben?

News
| 15.10.2025

Im Juli 2028 werden die Olympischen Spiele im US-amerikanischen Los Angeles ausgetragen, ehe das australische Brisbane vier Jahre später als Host fungieren soll. Doch wer kommt danach? Wenn es nach der Initiative "Dafür sein ist alles" des DOSB geht, bewirbt sich Deutschland um das weltweit beachtete...

Stefan Raab sucht Quiz-Kandidaten, Erfinder und empörende Geschichten

News
| 24.08.2025

In einer neuen Samstagabend-Show namens "Die Unzerquizbaren" treten Stefan Raab und Alexander "Elton" Duszat erstmals gemeinsam gegen Kandidaten an, die dabei eine sechsstellige Summe gewinnen können. Die Aufzeichnungen starten nächsten Monat, das Casting läuft – und das RTL-Quiz ist nicht das...

KI macht Bewerbungen professioneller, aber weniger authentisch

News
| 29.05.2025

Mithilfe Künstlicher Intelligenz kann fast jeder ein akzeptables Bewerbungsanschreiben aufs Papier bringen - allerdings besteht die Gefahr, am Ende wie fast jeder andere Bewerber zu klingen, der sich ebenfalls von KI unter die Arme greifen lässt. Eine aktuelle Stepstone-Studie hat untersucht, wie es...

Mit diesen Fragen können Bewerber:innen im Vorstellungsgespräch mächtig punkten

News
| 15.12.2024

Wer im Vorstellungsgespräch überzeugen will, sollte nicht nur auf die Fragen der Personalverantwortlichen vorbereitet sein – sondern auch eigene, klug durchdachte Fragen stellen. Laut Recruiting-Expert:innen machen diese den Unterschied. Denn damit zeigen die Bewerbenden Interesse und wirken...

Die 15 nervigsten Floskeln in Stellenanzeigen

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| 21.02.2024

Diese Ausdrücke sollten Büroangestellten zufolge besser nicht in einer Jobanzeige vorkommen. Besser im Kampf gegen den Fachkräftemangel eigne sich da schon eine inklusive Sprache. Die Wirtschaft steht vor einer großen Herausforderung: der zunehmende Fachkräftemangel in Deutschland. Eine Studie der...

Fünf No-Gos beim Bewerbungsgespräch

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| 27.09.2023

Personaler bekannter Unternehmen verraten, in welchen Situationen während eines Vorstellungsgesprächs sie den Bewerber gleich abhaken. Angesichts des aktuellen Fachkräftemangels genießen Stellensuchende über alle Branchen hinweg eine bevorzugte Position. Das bedeutet jedoch nicht, dass jedes...

Firmen nutzen bereits KI um Bewerber zu testen

News
| 11.07.2023

Großteil der Unternehmen erwarten sich dadurch effizienteres Recruiting. 43 Prozent der US-Unternehmen führen im Recruiting KI-Interviews durch oder planen dies spätestens 2024, wie eine Befragung des Lebenslauf-Service-Portals ResumeBuilder.com zeigt. Im Juni wurden über 1.000 Mitarbeiter, die an...

Arbeitgeber aufgepasst: Bewerber haben keinen Bock auf Anschreiben

News
| 25.06.2023

Aktuelle Job-Studie: Unternehmen, die schon in Stellenanzeigen ein Anschreiben einfordern, verlieren ein Drittel der möglichen Bewerbungen. Viele Arbeitgeber verlieren trotz des oft beklagten Fachkräftemangels Bewerber:innen, weil sie auf konventionelle Bewerbungsregeln beharren. Das ist ein Ergebnis...

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