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Arbeitgeber aufgepasst: Bewerber haben keinen Bock auf Anschreiben

News

| 25.06.2023

Aktuelle Job-Studie: Unternehmen, die schon in Stellenanzeigen ein Anschreiben einfordern, verlieren ein Drittel der möglichen Bewerbungen. Viele Arbeitgeber verlieren trotz des oft beklagten Fachkräftemangels Bewerber:innen, weil sie auf konventionelle Bewerbungsregeln beharren. Das ist ein Ergebnis...

KI ist bei Bewerbern angekommen

News

| 31.05.2023

Neue Softgarden-Studie zeigt: ChatGPT und Co. werden genutzt, um Anschreiben zu verfassen. Unter HR-Verantwortlichen wird die Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting aktuell lebhaft diskutiert. Doch auch die Bewerber beginnen nachzurüsten: Schon 12,7 Prozent von ihnen nutzen...

Bye-bye Norm: Ein beeindruckender Lebenslauf ist kein Indikator mehr

News

| 01.05.2023

Lydia Kothmeier, VP of Operations bei Storyblok, erklärt in ihrem Gastbeitrag, wie Unternehmen die echte Motivation der Bewerber:innen erkennen und wie sich im Recruiting transparent machen lässt, dass man Quereinsteiger:innen genauso aufnimmt wie alle anderen. In einem schnell wachsenden Unternehmen...

Headhunter verrät, wie Fachkräfte wirklich an hoch dotierte Chefposten kommen

News

| 16.03.2023

Dominik Roth weiß, wonach Personalentscheider suchen. Wer sich den hoch dotierten Chefposten sichern möchte, muss aus der Masse an Mitbewerbern herausstechen. Das ist mit Blick auf die zahlreichen Interessenten jedoch keine leichte Aufgabe. Die Frage treibt zukünftige Führungskräfte um: Was wollen...

"Der Traumjob ist meist näher als man denkt"

News

| 06.03.2023

Bewerbungscoach Nadja Goutziomitros-Milosevic kennt die ersten Schritte auf dem Weg dorthin. Langeweile, Überforderung, Neugier – Gründe für den Wunsch nach einem Jobwechsel gibt es viele. Und mindestens ebenso viele Hürden scheinen auf dem Weg zur neuen Laufbahn zu lauern. Bewerbungs-Coach Nadja...

StepStone-CEO Sebastian Dettmers wird Beiratsmitglied von BeyondGenderAgenda

News

| 22.09.2022

Die Recruiting-Plattform geht eine strategische Partnerschaft mit dem Diversity-Netzwerk ein, um Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt zu fördern. StepStone setzt sich für mehr Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt ein: Etwa indem technische Lösungen, die Jobsuche und Recruiting fairer für alle...

Bewerber "ghosten" Unternehmen immer öfter

News

| 20.09.2022

Erhebung zeigt: Personaler müssen Prozess beschleunigen. Beworben und dann doch nicht zum Gespräch beim Unternehmen erschienen: Sogenanntes Ghosting macht sich nun auch bei der Personalrekrutierung bemerkbar, wie eine Umfrage der Jobplattform Indeed unter 400 Personalern in Deutschland zeigt....