Karriere

In den IT-Dienstleistungen, in der Unternehmensberatung sowie in der Verwaltung und Führung von Unternehmen arbeiteten 2025 jeweils 74 Prozent der Erwerbstätigen zumindest gelegentlich von zu Hause aus. Im Kfz-Handel und in der Kfz-Reparatur sowie im Einzelhandel waren es 10 Prozent, in der Gebäudebetreuung und im Garten- und Landschaftsbau 7 Prozent, in der Gastronomie 6 Prozent. Die Zahlen stammen aus dem Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes und beschreiben zwei Arbeitswelten, die sich in den vergangenen fünf Jahren voneinander entfernt haben.

Bei Constantin Film werden die Verbindungen zum Schweizer Mutterkonzern Highlight Communications personell noch enger: In einer außerordentlichen Hauptversammlung sind Clive Ng und Hasan Dilsiz in den Aufsichtsrat der Münchner Filmgesellschaft gewählt worden. Dort freut man sich vor allem auf die internationale Vernetzung und die Finanzexpertise der Neubesetzungen.

Die DKMS bringt erstmals ein Stück ihrer Gründungsgeschichte in die weltweite Führungsriege ein: Katharina Harf, Tochter von Initiator Peter Harf, übernimmt diese Woche eine neu geschaffene Position in der Geschäftsführung. Während sie als Global Chief Strategy Officer die Strategie der Organisation mitgestaltet, verantwortet Prof. Dr. Johannes Schetelig künftig die wissenschaftlich-medizinische Ausrichtung.

Annalena Baerbock hat offenbar einen neuen Job in New York: Nach dem Ende ihrer Amtszeit als Präsidentin der UN-Generalversammlung soll die frühere deutsche Außenministerin an die Columbia University wechseln. Dort ist dem Vernehmen nach eine Professur für Global Leadership vorgesehen. Zudem soll Baerbock ein Masterprogramm für erfahrene Führungskräfte mitverantworten. Offiziell bestätigt ist der Wechsel bislang nicht.

E-Mails durchsuchen, Termine koordinieren, Informationen zusammentragen oder einen Tisch reservieren: Mit Gemini Spark macht Google aus seinem KI-Chatbot einen digitalen Mitarbeiter. Die Entwicklung könnte nicht nur die Büroarbeit verändern, sondern auch die Art, wie wir mit künstlicher Intelligenz kommunizieren.

Laptop zu, Diensthandy aus – so sollte Urlaub eigentlich beginnen. Doch für viele Beschäftigte in Deutschland sieht die Realität anders aus. Eine Befragung von Indeed zeigt, wie häufig Arbeitnehmer selbst in den Ferien erreichbar bleiben – und was das mit Gedanken an einen Jobwechsel zu tun hat. Für Unternehmen steckt darin eine unbequeme Botschaft: Urlaub ist auch eine Frage der Mitarbeiterbindung.

ChatGPT kann jetzt iMessages auf dem Mac durchsuchen, Antworten formulieren und Nachrichten verschicken. Das neue Apple-Messages-Plugin zeigt, wie OpenAI ChatGPT vom Antwortbot zum persönlichen Assistenten umbaut. Dafür braucht die KI allerdings weitreichende Zugriffsrechte.

Für viele junge Menschen beginnt in diesen Wochen mit der Ausbildung der Einstieg ins Berufsleben. Dabei unterscheiden sich nicht nur die Karrierewege, sondern auch die Verdienstmöglichkeiten in den ersten Berufsjahren erheblich. In einigen Ausbildungsberufen sind Bruttomediangehälter von mehr als 50.000 Euro im Jahr möglich. Besonders weit vorne liegen Berufe aus Chemie, Digitalisierung, Luftfahrt und Gesundheit.

Personeller Einschnitt bei Netflix: Die Streamingplattform verliert mit Sasha Bühler eine ihrer zentralen Verantwortlichen für deutsche Filmproduktionen. Damit endet nach sieben Jahren im Unternehmen eine Ära, die dem Marktführer unter anderem einen historischen Oscar-Erfolg beschert hat. Wohin es Bühler zieht, bleibt offen, während Netflix in puncto Nachfolge angeblich auf eine Übergangslösung setzen will.

Immer mehr junge Menschen in Deutschland haben weder einen Job noch befinden sie sich in Ausbildung oder Weiterbildung. 2025 traf das auf 10,0 Prozent der 20- bis 24-Jährigen zu – 2022 waren es noch 8,8 Prozent. Deutschland liegt damit zwar weiterhin unter dem EU-Durchschnitt. Ein genauerer Blick auf die Zahlen zeigt jedoch deutliche Unterschiede nach Geschlecht und Wohnort.

Künstliche Intelligenz könnte die Gehaltsentwicklung in Deutschland spürbar verschieben. Eine aktuelle ifo-Umfrage unter mehr als 3.000 Unternehmen, die KI bereits einsetzen, zeigt deutliche Unterschiede zwischen Beschäftigtengruppen. Während Firmen bei einem Teil der Belegschaft mit sinkenden Löhnen rechnen, eröffnen sich für andere sogar Chancen auf mehr Gehalt. Entscheidend sind dabei zwei Faktoren.

Gute Mitarbeiter zu gewinnen, ist nicht leicht. Noch schwerer gestaltet es sich mitunter, sie zu halten – und so ist für Unternehmen gerade in Zeiten mangelnder Fachkräfte relevant, wie zufrieden ihre Beschäftigten tatsächlich sind. Schließlich scheint Demotivation am Arbeitsplatz ausgesprochen förderlich für den Wechselwillen von Angestellten zu sein, wie eine aktuelle Studie von XING nahelegt.