Karriere

Auch in diesem Jahr macht sich Bits & Pretzels das legendäre Oktoberfest zum Abschluss des dreitägigen Gründerfestivals zunutze. Vor dem Trip auf die Theresienwiese teilen hochkarätige Speaker ihr wertvolles Wissen zwei Tage lang auf dem ICM-Messegelände der bayerischen Landeshauptstadt – und mit Dara Khosrowshahi hat sich kurz vor knapp ein Gast angekündigt, dessen "Strategie, unter Druck zu skalieren, jeder Gründer hören sollte".

Bei HUGO BOSS steht ein Wechsel an der Spitze des Aufsichtsrats bevor: Stephan Sturm legt sein Mandat Mitte Oktober nieder. Seine Entscheidung folgt auf Gespräche im Zusammenhang mit jüngsten Veränderungen in der Aktionärsstruktur. Bis zur Wahl eines Nachfolgers will Sturm den Vorsitz weiterführen. Für den Modekonzern beginnt damit die Suche nach einer neuen Führung seines Kontrollgremiums.

Markenführung, Kundenkommunikation, digitale Kampagnen, datengetriebenes Marketing, Innovation, Kundenbindung, Trend-Identifizierung und eine möglichst markante Positionierung: Als Chief Marketing Officer sind Aufgaben selten rar gesät. Wer sie hierzulande am überzeugendsten bewältigt, kann sich zum CMO of the Year küren lassen – und die Vertreter von Ikea, Nestlé, Aida oder Rossmann gehören zu den heißesten Anwärtern.

Forward-Deployed Engineers (FDEs) sind in der KI-Branche gefragter denn je. Sie arbeiten direkt beim Kunden, bauen konkrete Anwendungsfälle und steuern Feedback für die Produktentwicklung bei. Doch immer mehr Tech-Unternehmen missbrauchen die Rolle als verlängerten Vertriebsarm – und versuchen damit, fehlenden Product-Market-Fit zu vertuschen.

Bei den US Open 2026 wird mit insgesamt 108 Millionen Dollar so viel Preisgeld ausgeschüttet wie bei keinem Tennisturnier zuvor. Für die bestbezahlten Tennisstars sind die Rekord-Prämien jedoch nur ein Teil ihrer Einnahmen: Das aktuelle Forbes-Ranking zeigt, wer mit Preisgeldern, Sponsoren und Auftritten am meisten verdient. An der Spitze kämpfen Jannik Sinner und Carlos Alcaraz um die finanzielle Nummer eins, während Alexander Zverev mit seinem Halbfinaleinzug in New York weitere Millionen kassiert.

Weniger Fast Fashion und Impulskäufe, dafür mehr Geld im Depot: Mia McGrath macht Sparsamkeit zum Lifestyle. Mit "Frugal Chic" erreicht die 25-jährige Britin Hunderttausende Frauen – und zeigt ihnen, wie bewusster Konsum und Vermögensaufbau zusammenpassen können.

Die PISA-Studie 2025 zeigt deutliche Leistungseinbußen bei deutschen Schüler:innen. Besonders beim Lesen und in Mathematik geht es nach unten. Für Unternehmen ist das relevant, weil diese Jugendlichen in wenigen Jahren in Ausbildung, Studium und Beruf starten – und weil kritisches Lesen, Problemlösung und der sichere Umgang mit Informationen in einer von KI geprägten Arbeitswelt an Bedeutung gewinnen.

Warum ist die Gen Z nicht berufsbereit? Laut aktuellen Untersuchungen von CMI und der Hult Business School sehen 94 Prozent der Führungskräfte Mängel bei der Berufsvorbereitung junger Akademiker:innen. Hauptgründe sind fehlende Soft Skills wie Resilienz, Teamfähigkeit und Kommunikation sowie Wissenslücken bei Zukunfts-Technologien wie KI und Datenanalyse.

"Unleash the Power Within" und "Unlocked" – schon die Titel von Tony Robbins’ Format und Film-Doku bringen zentrale Versprechen des US-amerikanischen Coaches auf den Punkt: Innere Kräfte entfesseln, Blockaden lösen und bislang ungenutzte Möglichkeiten freilegen. In der Praxis lässt sich das aktuell in Köln erleben, wo eine prominent besuchte Premiere auf ein viertägiges Event in der Lanxess Arena eingestimmt hat.

Mehr als jede:r vierte Beschäftigte der Gen Z in Deutschland könnte den eigenen Job nach eigener Einschätzung ohne KI nicht mehr erledigen. Bei älteren Generationen fällt der Anteil deutlich geringer aus. Das Randstad Arbeitsbarometer 2026 zeigt zudem: Im internationalen Vergleich gehört Deutschland bei der KI-Nutzung im Beruf weiterhin zu den Nachzüglern.

Die Berliner Gründerin Annika von Mutius verkauft ihr KI-Start-up Empion an das spanische Scale-up Factorial. Mit der Übernahme wechselt nicht nur das gesamte Empion-Team zum HR-Tech-Unternehmen. Der Deal bringt Factorial auch mehrere Millionen US-Dollar an jährlich wiederkehrendem Umsatz und soll die Expansion des Unternehmens in Deutschland vorantreiben.

In den IT-Dienstleistungen, in der Unternehmensberatung sowie in der Verwaltung und Führung von Unternehmen arbeiteten 2025 jeweils 74 Prozent der Erwerbstätigen zumindest gelegentlich von zu Hause aus. Im Kfz-Handel und in der Kfz-Reparatur sowie im Einzelhandel waren es 10 Prozent, in der Gebäudebetreuung und im Garten- und Landschaftsbau 7 Prozent, in der Gastronomie 6 Prozent. Die Zahlen stammen aus dem Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes und beschreiben zwei Arbeitswelten, die sich in den vergangenen fünf Jahren voneinander entfernt haben.