GEORG-Ranking

DAX-Konzerne als Arbeitgeber: KI hat klare Favoriten

Gehalt, Arbeitszeiten, Betriebsklima, Aufstiegschancen: Wer sich beruflich verändern möchte, hat meist eine ganze Reihe von Fragen, bevor aus einer interessanten Stellenanzeige eine ernsthafte Bewerbung wird. Entsprechend gründlich fällt bestenfalls die damit zusammenhängende Recherche aus – immerhin geht es darum, wem man womöglich einen beträchtlichen Teil seiner Lebenszeit anvertrauen möchte.

Neben Suchmaschinen und den gängigen Berufsportalen spielt Künstliche Intelligenz auch hier eine zunehmend wichtige Rolle. Im Sekundenbruchteil können fähige Chatbots infrage kommende Unternehmen miteinander vergleichen, ihre Gehälter einordnen, Karrierechancen abwägen und einschätzen, wie es um Betriebsklima oder Jobsicherheit bestellt ist.

Wer oder was ist GEORG?

Wie gut deutsche Großunternehmen bei der KI-gestützten Jobsuche abschneiden, hat GEORG nun erstmals anhand der 40 DAX-Konzerne untersucht. Bei GEORG handelt es sich um ein Monitoring Tool, hinter dem die auf Arbeitgeberkommunikation spezialisierte Beratung Employer Telling und NextGen Consulting stehen. Zum kompletten Whitepaper kommt man (nach Anmeldung) hier.

In der zweiten Septemberwoche hat das Werkzeug die Sprachmodelle ChatGPT, Gemini, Claude und Perplexity mit typischen Bewerberfragen zu neun Arbeitgeberfaktoren gefüttert; darunter Vergütung, Karrierechancen oder Führungskultur.

Untersucht wurden dabei 160 Unternehmensprofile und 15.197 belegte Aussagen, ehe die daraus entnommenen Ergebnisse in einen Index eingeflossen sind, der die DAX-Konzerne auf einer Skala zwischen null bis 100 Punkten bewertet. Der Gesamtwert eines Unternehmens ergibt sich demzufolge aus dem Durchschnitt der vier genutzten KI-Modelle.

Triumph der Rückversicherer

An der Spitze der assistentenübergreifen Gesamtwertung liefern sich zwei Rückversicherer ein Kopf-an-Kopf-Rennen, das Hannover Rück (82 Punkte) knapp vor Munich Re (81 Punkte) für sich entscheiden kann. Die Top Five werden von MTU Aero Engines und Beiersdorf (jeweils 80 Punkte) sowie Scout24 (79 Punkte) komplettiert.

Unter allen 40 DAX-Unternehmen ergibt sich ein Durchschnittswert von 68,6 Punkten, den einige namhafte Konzerne deutlich verpassen: Zalando bildet das Schlusslicht der Untersuchung und verzeichnet mit 48 Punkten ganze 34 weniger als Hannover Rück an der Spitze. Auch Qiagen (52 Punkte) und Brenntag (54 Punkte) sowie Vonovia und die DHL Group (jeweils 56 Punkte) positionieren sich klar unterdurchschnittlich.

Einigkeit bei Rheinmetall; SAP polarisiert

Schaut man sich die Ergebnisse der einzelnen KI-Assistenten etwas genauer an, tun sich mitunter durchaus große Abweichungen auf: SAP zum Beispiel fährt bei Gemini und Perplexity 83 Punkte ein, während es bei Claude dagegen nur 43 Punkte sind – die größte Differenz im gesamten Versuch, dessen durchschnittlicher Unterschied zwischen den vier Modellen 16 Punkte beträgt.

Die größte Einigkeit zwischen ChatGPT, Gemini, Claude und Perplexity besteht im Übrigen hinsichtlich Rheinmetall, wo sie nicht mehr als zwei Punkte voneinander abweichen.

Sascha Theisen, einer der GEORG-Initiatoren, schildert: "Je nachdem, welches Tool Bewerbende für ihre Jobsuche nutzen, begegnet ihnen praktisch jedes Mal ein anderer Arbeitgeber. Eine Spitzenplatzierung in dem einem KI-Modul ist also keine Garantie für ein ebenso gutes Bild in einem anderen."

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