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So sieht das perfekte Stellenangebot aus
Geringqualifizierte wollen mehr New Work, Absolventen setzen auf Sicherheit. Sinkende Bewerberzahl, wachsende Ansprüche, gleichbleibend hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt: Viele Unternehmen starten mit einer erschwerten Personalplanung ins Jahr. Wie erreichen sie die passenden Kandidat:innen und...
Diese 7 Warnhinweise entlarven einen toxischen Arbeitgeber
Gastkommentar von UNEQ-Consulting-Mitgründer Tobias Zulauf. Schlechte Führung, Lästereien, fehlende Wertschätzung – die Hinweise auf toxische Unternehmen sind vielfältig. Ihre Gemeinsamkeit liegt darin, sämtliche Arbeitnehmer emotional zu belasten. Das Resultat: Mehr Fehltage, Kollegen verlassen das...
Deshalb wollen viele Arbeitgeber keinen Betriebsrat
Umfrage unter Führungskräften zeigt, warum sie sich vor betrieblicher Mitbestimmung fürchten. Die betriebliche Mitbestimmung soll Arbeitnehmer:innen vor willkürlichen Entscheidungen des Arbeitgebers schützen. Dieser Ansatz in Deutschland ist im internationalen Vergleich nahezu einzigartig und wird...
Home-Office schlägt Nachhaltigkeit: Darauf achten Fachkräfte bei der Wahl ihres Arbeitgebers
Die Management- und Technologieberatung Sopra Steria hat untersucht, was Unternehmen tun, um qualifizierte Arbeitnehmer zu finden und an sich zu binden. Jeder zweite Arbeitgeber in Deutschland investiert in ortsflexibles Arbeiten – im Volksmund Home-Office genannt – um damit Fachkräfte zu gewinnen...
In diesen Start-ups sind Deutschlands Young Talents am besten aufgehoben
"Business Punk" und Statista haben die Top-Arbeitgeber der deutschen Gründer-Szene ermittelt. Wo sind Young Talents am besten aufgehoben? Diese Frage beantworten das Magazin Business Punk und das Marktforschungsunternehmen Statista in ihrer aktuellen Studie "Top Startup-Arbeitgeber". Das Ranking...