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Palantir-Chef Alex Karp: Warum er auf die "Toyota-Methode" aus den 70ern setzt

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Statt Silicon-Valley-Klischees nutzt Palantir-Chef Alex Karp eine alte japanische Industrieweisheit: die "Five Whys"-Methode. Mit dem simplen Frage-Prinzip packt der exzentrische CEO Probleme an der Wurzel – und das ist wohl einer der Schlüssel für den nicht enden wollenden Börsen-Höhenflug des...

Christian Lodgaard und das "Streben nach sinnvoller Differenzierung"

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| 11.11.2025

Aclima gilt als norwegischer Pionier für nachhaltige Outdoor- und Funktionskleidung aus Merinowolle. Seit diesem September steht Christian Lodgaard als neuer CEO an der Spitze des Unternehmens. Im LEADERSNET -Interview spricht er über Führung als Gemeinschaftsleistung, die Balance zwischen Tradition...

Jedes dritte Unternehmen hat keine klare KI-Strategie

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| 04.09.2025

Trotz hoher Erwartungen an Effizienz und Produktivität durch Künstliche Intelligenz fehlt vielen deutschen Unternehmen eine klare Strategie. Eine aktuelle Umfrage unter 200 C-Level-Führungskräften zeigt: Ohne fundiertes Wissen, saubere Daten und definierte Zuständigkeiten bleibt der KI-Einsatz häufig...

Wie man als Führungskraft souverän über Fehler spricht

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| 02.06.2025

Traditionell ist die deutsche Arbeitskultur auf Perfektionismus und Zuverlässigkeit ausgerichtet, was eine offene Auseinandersetzung mit Fehlern nicht unbedingt erleichtert. Häufig werden diese primär als Versagen und weniger als Lernchance interpretiert. Kommunikationsexperte Wladislaw Jachtchenko...

Always on? Wie Führungskräfte mit dem Thema ständiger Erreichbarkeit umgehen

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| 27.03.2025

Ein Meeting jagt das nächste, das Smartphone liegt griffbereit – auch am Wochenende. Für viele Führungskräfte ist Erreichbarkeit längst kein Thema mehr, sondern Dauerzustand. Doch wie viel ist zu viel? Und wie gelingt es, Grenzen zu ziehen, ohne als schwach zu gelten? Montagmorgen, 7:15 Uhr. Noch vor...

Schwierige Kollegen im Team: 5 Typen und wie Sie mit Ihnen umgehen

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| 16.03.2025

In jedem Arbeitsumfeld treffen unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander, was zu Herausforderungen im Umgang miteinander führen kann. Leadership-Professorin Fabiola Gerpott hat in ihrer Forschung fünf spezifische Verhaltensmuster identifiziert, die den Arbeitsalltag für Führungskräfte erschweren...

Verantwortungsmüdigkeit: Leadership-Expertin Ursula Vranken warnt vor einer gefährlichen Entwicklung

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| 25.02.2025

Die Leadership-Expertin Ursula Vranken schlägt Alarm: Verantwortungsmüdigkeit greift in Unternehmen immer weiter um sich – und wird zum stillen Killer der Unternehmenskultur. Führungskräfte und Mitarbeitende fühlen sich zunehmend überfordert, weil sie zwar Verantwortung tragen sollen, aber nicht die...

Warum plötzlich alle von "Executive Presence" reden

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| 23.07.2024

Der Begriff "Executive Presence" ist in der Business-Sprache seit Neuestem in aller Munde. Aber was genau verbirgt sich hinter diesem Buzzword - und lässt sich die dahinterliegende Eigenschaft aktiv weiterentwickeln, um dadurch die Karriere voranzutreiben? Executive Presence ist mehr als nur ein...

Frauenpower und Führungskräfte beim Female Future Festival

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| 21.04.2024

Das 2019 gegründete Karrierefestival möchte ambitionierten Frauen einen „Tag der Inspiration" bieten, Vernetzung vorantreiben und Wachstum zu unterstützen. In München haben dazu namhafte Vertreterinnen der Berufswelt das Wort ergriffen. Bereits am letzten Donnerstag fand das Female Future Festival im...

Sieben Bereiche, in denen KI CEOs helfen kann - und was sie nicht kann

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| 05.02.2024

In welchen Bereichen KI dem CEO wirklich hilft und warum es nicht immer sinnvoll ist, eigene KI-Experten einzustellen. KI bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, die die Entscheidungsfindung, Effizienz und Innovationskraft eines CEOs maßgeblich beeinflussen können. Hier sind einige Beispiele, in...

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