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Mercedes: Vor der Bewerbung geht’s zum Spirit Matcher
Die Stuttgarter Kreativagentur VHUG (Von Helden und Gestalten) hat ein digitales Matching Tool für Mercedes-AMG entwickelt. Mögliche Bewerber sollen dadurch noch vor der offiziellen Kontaktaufnahme abschätzen können, ob sie und das Unternehmen miteinander harmonieren. Wer mit einer Karriere bei...
Künstliche Intelligenz: „Es werden Jobs entstehen, die wir noch gar nicht kennen“
Die Recruiting-Plattform Stepstone bringt Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen. Dabei normalisiert es sich zunehmend, dass KI-Kenntnisse von Bewerbern erwartet werden. Ein schlechtes Zeichen für menschliche Leistungen? Das Potential von Künstlicher Intelligenz scheint schier unbegrenzt – wohlgemerkt...
LBBW bringt "Influencerin aus der Vergangenheit" ins 21. Jahrhundert
Die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) startet eine digitale Employer Branding-Kampagne mit dem Slogan #NeuesSchaffen. Diesmal ist der Star der Kampagne keine Geringere als Katharina von Württemberg, die nicht nur als einstige Königin, sondern auch als Gründerin der Bank in die Geschichtsbücher...
City Airlines der Lufthansa Group hebt ab: Start im Sommer 2024
Die City Airlines, eine Tochtergesellschaft der Lufthansa Group, nähert sich ihrem geplanten Sommerbetriebsstart im Jahr 2024. Die im vergangenen Jahr gegründete Fluggesellschaft erhielt bereits im Juni dieses Jahres ihr Betreiberzertifikat (AOC) vom Luftfahrt-Bundesamt und wird ihren Flugbetrieb von...
13 clevere Fragen für das Job-Interview
Bei einem Bewerbungsgespräch stehen Ihnen üblicherweise die letzten Minuten für eventuelle Fragen zur Verfügung. Welche sinnvollen Fragen Sie stellen können – und welche Themen Sie besser meiden sollten. „Haben Sie noch Fragen?“ – dieser Satz wird am Ende eines Job-Interviews gerne von Recruitern...
Stepstone-Studie: Künstliche Intelligenz beschleunigt die Jobsuche
Eine aktuelle Studie von The Stepstone Group zeigt, dass Künstliche Intelligenz (KI) die Jobsuche in Deutschland deutlich beschleunigen wird. Personalverantwortliche rechnen damit, dass KI in Zukunft manuelle Arbeitsprozesse übernehmen und den Einstellungsprozess verkürzen wird. Doch was bedeutet...
Firmen nutzen bereits KI um Bewerber zu testen
Großteil der Unternehmen erwarten sich dadurch effizienteres Recruiting. 43 Prozent der US-Unternehmen führen im Recruiting KI-Interviews durch oder planen dies spätestens 2024, wie eine Befragung des Lebenslauf-Service-Portals ResumeBuilder.com zeigt. Im Juni wurden über 1.000 Mitarbeiter, die an...
Bye-bye Norm: Ein beeindruckender Lebenslauf ist kein Indikator mehr
Lydia Kothmeier, VP of Operations bei Storyblok, erklärt in ihrem Gastbeitrag, wie Unternehmen die echte Motivation der Bewerber:innen erkennen und wie sich im Recruiting transparent machen lässt, dass man Quereinsteiger:innen genauso aufnimmt wie alle anderen. In einem schnell wachsenden Unternehmen...
"Der Traumjob ist meist näher als man denkt"
Bewerbungscoach Nadja Goutziomitros-Milosevic kennt die ersten Schritte auf dem Weg dorthin. Langeweile, Überforderung, Neugier – Gründe für den Wunsch nach einem Jobwechsel gibt es viele. Und mindestens ebenso viele Hürden scheinen auf dem Weg zur neuen Laufbahn zu lauern. Bewerbungs-Coach Nadja...
Personalberatungs-Trends 2023: So können sich Kandidaten auf die neuen Anforderungen einstellen
Gastkommentar von Arne Adrian, Geschäftsführer der Personalberatung Pawlik Recruiters und Vorstand des Fachverbands Personal im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU). Seit Corona sind hybride Arbeitsmodelle und Remote Work fest in unserem Arbeitsalltag verankert. Die Auswirkungen auf die...