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"Der Traumjob ist meist näher als man denkt"
News
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06.03.2023
Bewerbungscoach Nadja Goutziomitros-Milosevic kennt die ersten Schritte auf dem Weg dorthin. Langeweile, Überforderung, Neugier – Gründe für den Wunsch nach einem Jobwechsel gibt es viele. Und mindestens ebenso viele Hürden scheinen auf dem Weg zur neuen Laufbahn zu lauern. Bewerbungs-Coach Nadja...
Personalberatungs-Trends 2023: So können sich Kandidaten auf die neuen Anforderungen einstellen
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13.12.2022
Gastkommentar von Arne Adrian, Geschäftsführer der Personalberatung Pawlik Recruiters und Vorstand des Fachverbands Personal im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU). Seit Corona sind hybride Arbeitsmodelle und Remote Work fest in unserem Arbeitsalltag verankert. Die Auswirkungen auf die...
Trotz Fachkräftemangel: Kaum ein deutsches Unternehmen wirbt Personal im Ausland an
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12.12.2022
Die Hürden für Zuwanderung aus Nicht-EU-Ländern sind noch zu hoch. Der Personalmangel in der deutschen Wirtschaft nimmt immer größere Dimensionen an. 73 Prozent und damit fast drei Viertel der Entscheider:innen in Unternehmen berichten von Fachkräfteengpässen in ihrem Betrieb. Das ergibt eine...
Headhunter erklärt, wie er Top-Leute findet und was viele bei Xing und LinkedIn falsch machen
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01.12.2022
Gastkommentar von Dominik Roth, Headhunter und Partner bei Mercuri Urval, einer global agierenden Personalberatung. Der Personalmangel zerrt seit Monaten massiv an den Nerven vieler Unternehmen. Zugleich eröffnet sich für Arbeitnehmer die Chance, sich als Top-Kandidaten auf dem Markt zu platzieren....
Lufthansa kündigt 20.000 Neuanstellungen an
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21.11.2022
Die Zahl Mitarbeitenden des Flugkonzerns würde damit nahezu auf Vor-Corona-Niveau steigen. Die Luftfahrtbranche scheint sich endgültig von den Folgen von Corona zu erholen. Aufgrund der Pandemie entließen die Arlines in den vergangenen zweieinhalb Jahren x-tausende Mitarbeiter:innen. Die Folgen davon...
StepStone-CEO Sebastian Dettmers wird Beiratsmitglied von BeyondGenderAgenda
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22.09.2022
Die Recruiting-Plattform geht eine strategische Partnerschaft mit dem Diversity-Netzwerk ein, um Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt zu fördern. StepStone setzt sich für mehr Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt ein: Etwa indem technische Lösungen, die Jobsuche und Recruiting fairer für alle...
Bewerber "ghosten" Unternehmen immer öfter
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20.09.2022
Erhebung zeigt: Personaler müssen Prozess beschleunigen. Beworben und dann doch nicht zum Gespräch beim Unternehmen erschienen: Sogenanntes Ghosting macht sich nun auch bei der Personalrekrutierung bemerkbar, wie eine Umfrage der Jobplattform Indeed unter 400 Personalern in Deutschland zeigt....