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Alisa Jahnke: "Wir verkaufen nicht nur Schmuck – wir verkaufen ein Lebensgefühl"
Vom Start-up mit 500 Euro zur internationalen Lifestyle-Brand: Wie PURELEI-Mitgründerin Alisa Jahnke mit Aloha-Spirit, Community-Fokus und klarer Markenvision ein Millionenunternehmen aufgebaut hat. Im Interview mit LEADERSNET spricht sie über mutige Entscheidungen, datenbasierte Intuition – und...
Nadine Dreier: "Echte Führung entsteht im Gespräch, nicht in der Tool-Landschaft"
Wenn jemand den Begriff "Karrierewechsel" neu definiert hat, dann Nadine Dreier. Impulsgeberin mit Haltung – klar, nah, ohne Schleife. Eine Geschichte, die zeigt, dass echte Veränderung möglich ist, wenn man bereit ist, alles auf den Prüfstand zu stellen. Vor anderthalb Jahren stand Nadine Dreier an...
Verantwortungsmüdigkeit: Leadership-Expertin Ursula Vranken warnt vor einer gefährlichen Entwicklung
Die Leadership-Expertin Ursula Vranken schlägt Alarm: Verantwortungsmüdigkeit greift in Unternehmen immer weiter um sich – und wird zum stillen Killer der Unternehmenskultur. Führungskräfte und Mitarbeitende fühlen sich zunehmend überfordert, weil sie zwar Verantwortung tragen sollen, aber nicht die...
Nina Zimmermann: "Menschen sollen an uns denken, bevor sie wichtige Karriereentscheidungen treffen"
Transparenz in der Arbeitswelt ist die Mission von kununu, dem größten Arbeitgeber-Bewertungsportal im deutschsprachigen Raum. An der Spitze des Unternehmens steht Nina Zimmermann. Im LEADERSNET -Interview spricht die Britin über ihre Pläne für die Plattform, die Herausforderungen im Umgang mit...
Michael Hampel attestiert Personalabteilungen Transformationsbedarf
Dem vielerorts gefürchteten Fachkräftemangel hat der Bayreuther Berater ein ganzes Buch gewidmet. Darin wird auch der Status Quo von Personalabteilungen kritisch unter die Lupe genommen: Hampels Ansicht nach müssen diese ihr Aufgabenfeld sinnvoll erweitern und analytisch vorgehen, um...
Technikvorstand Jürgen Müller gibt sein Amt auf
Jürgen Müller, SAP-Technologievorstand, hat überraschend seinen Rücktritt angekündigt. Der Schritt erfolgt nach einem Vorfall bei einer Firmenveranstaltung, bei dem er sich "unangemessen verhalten" habe. Diese Entwicklung trifft den DAX-Konzern mitten in einer Phase personeller Umbrüche, in der auch...
Kaifu-Nordland gewinnt DW-Zukunftspreis 2024 für Innovation
Die Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft Kaifu-Nordland eG hat sich in den letzten Jahren erfolgreich neu ausgerichtet und wurde dafür mit dem DW-Zukunftspreis der Immobilienwirtschaft 2024 ausgezeichnet. Ein zentraler Bestandteil des Transformationsprozesses war die Erarbeitung eines Leitbildes, des...
Irene Kilubi schafft Brücke für starke Arbeitswelt
In der öffentlichen Debatte wird oft ein scheinbar unüberbrückbarer Konflikt zwischen den Generationen beklagt: Die ältere Generation sieht die Jugend als faul, unbelastbar und unzuverlässig an, während die jüngere Generation den Älteren antiquierte Denk- und Verhaltensweisen vorwirft, die als...
Marion Bock: "Spring ins Wasser, mach es – hier kannst Du was bewegen und aufbauen“
Sie ist eine Frau von Welt, spricht vier Sprachen fließend und zählt zu den bekanntesten Managerinnen in der Pharmaindustrie. Marion Bock war seit 2013 für die Geschäfte von Galderma in Deutschland, Österreich und teilweise der Schweiz verantwortlich; zuvor hatte sie seit 2007 das deutsche...
SAP-Management plant die Einführung eines umstrittenen Systems zur Personalbewertung
Eine Neuausrichtung der Personalpolitik sorgt für Unmut in der Belegschaft. Diese befürchtet einen wachsenden Druck. Das Topmanagement des Softwareunternehmens SAP, angeführt von Vorstandssprecher Christian Klein, plant, ein neues Bewertungssystem namens „Winning Culture“ einzuführen. Dieses System...