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Arbeitgeber aufgepasst: Bewerber haben keinen Bock auf Anschreiben
Aktuelle Job-Studie: Unternehmen, die schon in Stellenanzeigen ein Anschreiben einfordern, verlieren ein Drittel der möglichen Bewerbungen. Viele Arbeitgeber verlieren trotz des oft beklagten Fachkräftemangels Bewerber:innen, weil sie auf konventionelle Bewerbungsregeln beharren. Das ist ein Ergebnis...
Augen auf beim Lebenslauf: Nach diesen zehn Fähigkeiten suchen Personaler am öftesten
LinkedIn hat erhoben, welche Skills bei personalsuchenden User:innen am gefragtesten sind. Die Ergebnisse sind ungewöhnlich Sie haben einen Abschluss in Wirtschaft an der Eliteuniversität, umfassende Programmier-Skills und sprechen fließend fünf Sprachen? Das ist alles schön und gut. Doch wie es...
Bye-bye Norm: Ein beeindruckender Lebenslauf ist kein Indikator mehr
Lydia Kothmeier, VP of Operations bei Storyblok, erklärt in ihrem Gastbeitrag, wie Unternehmen die echte Motivation der Bewerber:innen erkennen und wie sich im Recruiting transparent machen lässt, dass man Quereinsteiger:innen genauso aufnimmt wie alle anderen. In einem schnell wachsenden Unternehmen...
Arbeitszeitbetrug aufdecken – wie eine Detektei dabei helfen kann
Gute Arbeit muss fair entlohnt werden. Ein Grundsatz, den die meisten Arbeitgeber zum Glück beherzigen. Doch auch umgekehrt gilt dieser Leitsatz, wer bezahlt wird muss für sein Geld natürlich auch ehrlich arbeiten. Leider gibt es nach wie vor Fälle von Arbeitszeitbetrug und die kosten Unternehmen...
Kopflose Weiterbildung bei deutschen Arbeitgebern
Studie zeigt, dass zu wenig bei Mitarbeitenden ankommt. Betriebliche Weiterbildung wird aktuell immer mehr zum Werkzeug, um Arbeitgeber attraktiver zu machen. Die neue Rolle kollidiert jedoch mit Strategie- und Kommunikationsdefiziten sowie mit dem traditionellen Selbstverständnis des HR-Managements...
MDR: Gehälter für Führungskräfte in Millionenhöhe sorgen für Diskussionen
36 Personen werden über dem höchsten Tariflohn bezahlt. Der Sender weist die Kritik an dieser Praxis zurück. Der Mitteldeutsche Rundfunk (MDR) zahlt jährlich Millionensummen für übertarifliche Gehälter. Wie die Mitteldeutsche Zeitung unter Berufung auf Sender-Angaben berichtet, beziehen insgesamt...
Headhunter erklärt, wie er Top-Leute findet und was viele bei Xing und LinkedIn falsch machen
Gastkommentar von Dominik Roth, Headhunter und Partner bei Mercuri Urval, einer global agierenden Personalberatung. Der Personalmangel zerrt seit Monaten massiv an den Nerven vieler Unternehmen. Zugleich eröffnet sich für Arbeitnehmer die Chance, sich als Top-Kandidaten auf dem Markt zu platzieren....
Bewerber "ghosten" Unternehmen immer öfter
Erhebung zeigt: Personaler müssen Prozess beschleunigen. Beworben und dann doch nicht zum Gespräch beim Unternehmen erschienen: Sogenanntes Ghosting macht sich nun auch bei der Personalrekrutierung bemerkbar, wie eine Umfrage der Jobplattform Indeed unter 400 Personalern in Deutschland zeigt....
Bewerber suchen jetzt bessere Jobs und bessere Arbeitgeber
Der HR-Tech-Lösungsanbieter Softgarden hat untersucht, was Mitarbeitende aktuell dazu antreibt, ihren Job zu kündigen. Die pure Not spielt auf dem Bewerbermarkt aktuell kaum noch eine Rolle. Bewerber suchen nicht verzweifelt nach Jobs und Arbeitgebern, sondern nach besseren Jobs und besseren...
Metaverse im Gesundheitswesen, Blockchain für Lebensmittel: Das sind die 5 großen IT-Trends 2023
Christoph Fischer von der LeverX Group erklärt anhand konkreter Anwendungsfälle, wie die Trends zur Verbesserung von Geschäftsprozessen in Bereichen wie Fertigung, HR, Einzelhandel und Gesundheitswesen beitragen können. Globaler Wettbewerbsdruck, zyklische Absatzmärkte und rasanter technologischer...