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EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Diese Änderungen kommen jetzt auf Unternehmen zu
News
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31.05.2026
Die Frist läuft ab: Bis zum 7. Juni 2026 müssen die EU-Mitgliedstaaten die Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umsetzen. Ziel ist es, die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern zu verringern und Gehaltsstrukturen transparenter zu machen. Für Unternehmen bedeutet das neue Anforderungen an...
Unternehmen müssen Gender Pay Gap künftig offenlegen
News
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11.08.2025
Frauen verdienen in Deutschland noch immer deutlich weniger als Männer – selbst bei gleicher Qualifikation. 2024 lag der unbereinigte Gender-Pay-Gap bei 16 Prozent. Neue EU-Regeln sollen Unternehmen zu mehr Gehaltstransparenz verpflichten und damit die Lohnlücke verkleinern. Die Maßnahmen gelten als...
Unternehmen steigern Benefits zur Gewinnung qualifizierter Arbeitskräfte
News
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08.07.2025
Der Fachkräftemangel setzt Unternehmen zunehmend unter Druck. Eine aktuelle Bertelsmann-Studie zeigt, dass Arbeitgeber:innen immer mehr Zusatzleistungen bieten, um qualifizierte Bewerber:innen zu gewinnen. Besonders gefragt sind Sonderzahlungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildung – doch nicht...
Sprechen wir künftig offener über unser Gehalt?
News
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12.06.2025
In deutschen Büros herrscht häufig Schweigepflicht – nicht vom Arbeitgeber verordnet, sondern kulturell verinnerlicht. Doch neue Gesetze und eine selbstbewusste Generation stellen diese Gehaltskultur infrage. Kommt jetzt die große Abrechnung? Über Krankheiten spricht man inzwischen offener als über...
Diese Gehälter zahlt Deutschlands zweitgrößte Videospiel-Firma
News
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19.07.2022
InnoGames hat als erstes Unternehmen der Branche seine Gehaltsbänder veröffentlicht. Die InnoGames GmbH hat am Dienstag ihre Gehaltsbänder veröffentlicht. Die Bänder decken circa 80 Prozent der Belegschaft ab und geben Auskunft über die minimalen und maximalen Verdienstmöglichkeiten auf den...