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"Mindset ist ein kraftvolles Werkzeug, das uns dabei hilft, unsere Visionen zu verwirklichen"
News
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16.07.2023
Im LEADERSNET -Interview spricht Sedef Uhlmann, CEO des Frauennetzwerks Global Digital Women, unter anderem über die Wichtigkeit von Mindset, Chancengleichheit und die Verantwortung der Gesellschaft bezüglich sozialer Ungerechtigkeit sowie über Diversität in Unternehmen und die Vorteile, die diese...
Unternehmen müssen anfangen, sich für Frauen attraktiv zu machen
News
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29.11.2022
Bain-Studie zum Arbeitsmarkt: Geringere Erwerbsquote der Frauen ist oft auf traditionelle Rollenbilder, systemische Benachteiligung sowie starre Organisationsformen zurückzuführen. Die Corona-Pandemie, die steigende Inflation und eine mögliche Rezession haben den vom demografischen Wandel in den...
Home-Office schlägt Nachhaltigkeit: Darauf achten Fachkräfte bei der Wahl ihres Arbeitgebers
News
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24.11.2022
Die Management- und Technologieberatung Sopra Steria hat untersucht, was Unternehmen tun, um qualifizierte Arbeitnehmer zu finden und an sich zu binden. Jeder zweite Arbeitgeber in Deutschland investiert in ortsflexibles Arbeiten – im Volksmund Home-Office genannt – um damit Fachkräfte zu gewinnen...
8 Mythen, die Frauenkarrieren ausbremsen
News
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10.11.2022
Expert:innen und Führungskräfte hinterfragen die hartnäckigsten Vorurteile gegenüber Frauen im Beruf und zeigen Ansätze für einen erfolgreichen Wandel zu mehr Diversity auf. Trotz einiger Fortschritte bleibt Diversity in vielen Unternehmen weiterhin eine große Herausforderung. Im Jahr 2019 waren...
Viktoria Wagner
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26.09.2022
Firma: Beyond Gender Agenda GmbH Position: Gründerin & CEO Die Marketing- und Kommunikationsexpertin Viktoria Wagner gründete Anfang 2020 Deutschlands bedeutendstes Diversitätsnetzwerk Beyond Gender Agenda mit Sitz in Düsseldorf. Dank ihrer 25-jährigen Karriere bei internationalen Konzernen...
StepStone-CEO Sebastian Dettmers wird Beiratsmitglied von BeyondGenderAgenda
News
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22.09.2022
Die Recruiting-Plattform geht eine strategische Partnerschaft mit dem Diversity-Netzwerk ein, um Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt zu fördern. StepStone setzt sich für mehr Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt ein: Etwa indem technische Lösungen, die Jobsuche und Recruiting fairer für alle...