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McDonald’s Ausbildungsstudie
Aufstieg durch Leistung? Junge Erwachsene zweifeln immer stärker
Leistung lohnt sich und jeder kann durch Anstrengung etwas an seinem sozialen Status ändern: Ein Ideal, an das junge Erwachsene offenbar immer weniger glauben können. Eine von McDonald's Deutschland veröffentlichte und gemeinsam mit dem Institut für Demoskopie Allensbach umgesetzte Studie zeigt in Zahlen, dass der optimistische Blick in die Zukunft immer schwerer fällt.
Antarktis und Kanaren auf Fodor's No List 2026
Warum wir um diese Sehnsuchtsorte 2026 einen Bogen machen sollten
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24.11.2025
Der Reiseverlag Fodor’s hat seine gefürchtete "No List" für 2026 veröffentlicht. Sie liest sich nicht als bloße Reisewarnung, sondern als Protokoll eines globalen Missverständnisses: Wir lieben unsere Traumziele zu Tode. Von der Antarktis bis zu den Kanaren zeigt sich, wo die Grenze des Erträglichen überschritten ist.
Lebensmittel-Zusteller
Kampfansage an Rewe: Picnic holt 430 Millionen für Deutschland-Expansion
Der niederländische Lieferdienst Picnic erhält 430 Millionen Euro frisches Kapital von seinen Investoren und forciert damit den Ausbau des Deutschland-Geschäfts. Mit neuen Verteilzentren, hohen Investitionen in automatisierte Logistik und zweistelligen Wachstumszielen erhöht das Start-up den Druck auf Hauptkonkurrent Rewe und den letzten verbliebenen Wettbewerber Knuspr.
Pflegekosten und Bürgergeld explodieren
Deutschlands Sozialausgaben erreichen Spitzenplatz in Europa
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24.11.2025
Deutschland hat sich im europaweiten Vergleich an die Spitze der Sozialausgaben gesetzt. Laut einer aktuellen Studie fließen nirgendwo sonst so große Anteile des Staatshaushalts in Renten, Gesundheitsversorgung und das Bürgergeld wie hierzulande. Das birgt gesellschaftliche Stabilität, aber auch finanzielle Risiken.
Mein Fazit:
massiv unterbezahlt, oder massiv zu teure Dienstleistung, massive Ungleichverteilung des Erlöses.
Ein Grund, diese Plattform nicht zu nutzen.
Unter dem Aspekt sind auch Benzin, Diesel, Erdölprodukte viel zu teuer, wohl auch Medikamente.
Ein exzellentes Beispiel, wohin Skalierung im Extremfall führen kann. Extremer Reichtum weniger, wollen wir das?
AI generierte Antwort auf die Frage:
wie viel % des umsatzes werden durchschnittlich fur gehalter ausgegeben
AI Overview
Im Durchschnitt liegen die Personalkosten bei etwa 20% bis 30% des Umsatzes, dies kann aber je nach Branche und Unternehmensstruktur stark variieren. Eine Faustregel besagt, dass ein Mitarbeiter mindestens das 3- bis 4-fache seines Gehalts an Umsatz einbringen sollte.
Durchschnittliche Personalkosten nach Umsatz
Faustregel: Die meisten Unternehmen weisen Personalkosten in einer Größenordnung von 20% bis 30% des Umsatzes auf.
Fazit: Ein Wert außerhalb dieses Bereichs kann auf ineffiziente Abläufe, eine Über- oder Unterbesetzung des Unternehmens hinweisen.
Einflussfaktoren
Branche: Die Höhe der Personalkosten variiert stark je nach Branche.
Geschäftsmodell: Unterschiedliche Geschäftsmodelle haben unterschiedliche Personalintensitäten.
Unternehmensgröße und Standort: Auch die Größe des Unternehmens und der Standort haben einen Einfluss auf das Verhältnis von Personalkosten zum Umsatz.
Warum dieser Wert wichtig ist
Zu hoch: Ein zu hoher Wert kann auf übermäßige Personalkosten oder geringe Umsatzerlöse hindeuten.
Zu niedrig: Ein zu niedriger Wert kann bedeuten, dass Mitarbeiter unterbezahlt sind oder das Unternehmen unterbesetzt ist, was sich negativ auf Motivation und Produktivität auswirken kann.
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