Karriere

Mit den "Female Future Festivals" haben Patricia Zupan und Verena Eugster die größte Community im DACH-Raum rund um das Thema Female Empowerment geschaffen. Im LEADERSNET-Interview erzählen die beiden Unternehmerinnen, was die Besucher:innen 2023 auf den Festivals erwarten wird, wie sie mit ihrer Tätigkeit die Gesellschaft verändern und warum das auch für Männer "verdammt gut" ist.

Ein paar Zeilen, in denen spezifische, gute Eigenschaften eines Mitarbeiters hervorgehoben werden, sorgen für einen Boost an Motivation und Wohlergehen.

Die Geschäftsleitung des Digital- und IT-Spezialisten besteht damit in Zukunft aus Hiendlmeier, Stefan Hansen und Ralf Malter.

"Great Place To Work" hat im Rahmen einer großen Gala in Köln 100 Firmen für ihre sehr gute Unternehmenskultur und die Gestaltung ausgezeichneter Arbeitsbedingungen gewürdigt.

Vor 22 Jahren ging die Skater-Marke pleite, kein Mensch interessierte sich mehr für Baggy Pants. Dann wagte der Gründer einen Neustart – und das Label ist plötzlich wieder cool.

Ein wesentliches Merkmal eines Berufes sorgt dafür, dass sich Beschäftigte in ihrer Rolle wohl fühlen oder nicht.

Meistens wird dies jedoch vor den Vorgesetzten verheimlicht.

Unternehmer und Investor Carsten Maschmeyer lieferte im Rahmen eines Impulsvortags interessante und diskussionswürdige Einblicke zu den Themen Start-ups, Unternehmertum und Bildung.

Auf einem leergefegten deutschen IT-Arbeitsmarkt gewinnt Solita Fachkräfte hinzu und eröffnet neue Standorte. Dafür verantwortlich sein soll der "nordische, menschenzentrierte" Ansatz. So funktioniert er und das können deutsche IT-Unternehmen davon lernen können.

380.000 Beschäftigte mehr als im Vorjahr.

Der Solinger Tech-Pionier tritt in die Jury des "Vordenker Forum" ein, um Menschen auszuzeichnen, die maßgeblich an der Zukunft unserer Gesellschaft mitwirken.

Energiewende-Berufe stehen in allen Altersgruppen hoch im Kurs.