Karriere

Der international bekannte Schauspieler und frühere Mr. Universum, Ralf Moeller, wird am 15. November in Berlin mit dem Ehrenpreis "Innovator des Jahres 2024" ausgezeichnet. Moeller erhält die prestigeträchtige Auszeichnung für sein lebenslanges gesellschaftliches Engagement sowie seine aktuelle Initiative "Motivation Handwerk“.

Der ehemalige US-Präsident beweist immer wieder aufs Neue, dass er ein begnadeter Redner ist. Wie schafft er es, sein Publikum dermaßen zu begeistern? Was ist ihm in die Wiege gelegt und was erlernbar? Und was davon können wir für unseren Beruf übernehmen?

Kinder und Karriere vereinen, das geht. Andrea Hartmair ist das beste Beispiel dafür. Die Marketing- und Kommunikationsexpertin ist seit fast 20 Jahren in ihrer Branche tätig und hat jetzt ihr Buch "ManagerMama" veröffentlicht. Darin teilen auch Persönlichkeiten wie Dr. Sigrid Evelyn Nikutta (Deutsche Bahn), Dr. Julia Freudenberg (Hacker School) und Jo Dietrich (ZEAM) ihre Erfahrungen.

Wenn es blutige Gummifinger zum Essen gibt und der Kollege Ihren Schreibtisch in Spinnweben einwickelt, dann ist es wieder soweit: Halloween hat auch in Deutschland zunehmend Einzug in die Bürokultur gehalten. Während einige Unternehmen den 31. Oktober zelebrieren, bleibt der Arbeitsplatz dennoch ein professionelles Umfeld. Damit die Gruselstimmung nicht den Arbeitsalltag beeinträchtigt, gibt es einiges zu beachten.

Wie wird die Arbeitswelt der Zukunft aussehen? Der Wandel ist bereits im Gange, und glaubt man internationalen Studien, stehen tiefgreifende Veränderungen bevor. Sehen wir uns sechs zentrale Vorschläge an, die die Arbeitswelt von morgen prägen könnten – und hoffentlich werden.

Daniel Grieder, CEO von HUGO BOSS, wurde von der Jury des CMO Councils zum "CMO of the Year 2024" ernannt. Diese Auszeichnung würdigt herausragende Leistungen im Marketing, insbesondere Grieders Fokus auf digitale Transformation und Markenstrategien, die das Unternehmen wieder auf Erfolgskurs gebracht haben.

Selbstgefällige Vorgesetzte sind für Mitarbeiter oft eine Qual. Doch Narzissten tun sich leichter, die Karriereleiter zu erklimmen – das haben Forscher herausgefunden. Sie halten sich für die Größten – und sind es oft auch. Wir zeigen Beispiele.

Die Erfolgssaga von "Germany’s Next Topmodel" (#GNTM) wird spektakulär fortgesetzt: Heidi Klum und ProSieben haben ihre Zusammenarbeit um mehrere Jahre verlängert. Die Fans dürfen sich auf noch mehr Models, Challenges und Emotionen freuen – und das nicht nur im TV, sondern auch mit exklusiven Inhalten auf Joyn.

Dem vielerorts gefürchteten Fachkräftemangel hat der Bayreuther Berater ein ganzes Buch gewidmet. Darin wird auch der Status Quo von Personalabteilungen kritisch unter die Lupe genommen: Hampels Ansicht nach müssen diese ihr Aufgabenfeld sinnvoll erweitern und analytisch vorgehen, um vielversprechende Arbeitnehmer erfolgreich zu umwerben und im Unternehmen zu halten.

Gedankenspiralen, in denen sich negative Überzeugungen immer wiederholen, sind für viele ein ständiger Begleiter im beruflichen Alltag. Sie blockieren, rauben Energie und verhindern, dass man sich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentriert. Eine Karriere-Coach gibt praxisnahe Tipps, wie man aus diesen Denkmustern aussteigen und zu mehr Klarheit und Gelassenheit im Job finden kann.

Auf den ersten Blick gleitet eine Ente mühelos über das Wasser – doch unter der Oberfläche kämpft sie mit kräftigen Bewegungen, um sich vorwärtszubewegen. Diese Metapher beschreibt das Phänomen des "Floating-Duck-Syndroms“, das in sozialen Netzwerken und leistungsorientierten Umfeldern zunehmend an Bedeutung gewinnt. Wie wirkt sich diese Diskrepanz zwischen äußerer Leichtigkeit und innerer Belastung auf uns und unsere Karriere aus?

Universum ist Teil der Stepstone Group und ein weltweit führendes Unternehmen, wenn es um Employer Branding geht. Darüber hinaus zeichnet es für die Young Professional Survey 2024 verantwortlich: Eine Untersuchung, die Auskunft darüber gibt, welche Arbeitgeber unter Akademikern derzeit besonders gefragt sind. Neben der Luftfahrt oder Verteidigungsindustrie erweist sich die Chipbranche dabei zunehmend als Talentmagnet.