Tina Müller teilt inspirierende Neujahrsgedanken und Ziele für 2024

In einem Neujahrs-Post auf ihrem LinkedIn-Kanal teilt Top-Managerin Tina Müller, CEO von Weleda und Mitglied im Aldi Nord Aufsichtsrat, nicht nur ihre Wünsche für ein frohes und gesundes neues Jahr, sondern auch ihre persönlichen Leitlinien und Leadership-Vorsätze für die kommenden zwölf Monate.

Innehalten und bewusst führen:

Müller reflektiert über die Schnelligkeit des Alltags und setzt sich das Ziel, bewusster zu führen und zu managen. Sie betont die Bedeutung, regelmäßig innezuhalten und sicherzustellen, dass ihre Handlungen und Entscheidungen den höchsten Impact auf die Unternehmensziele haben.

Am System arbeiten, nicht im System:

Ein Fixstern in ihrer Karriere ist der Grundsatz, am System zu arbeiten, statt im System gefangen zu sein. Müller ermutigt dazu, das bestehende System von außen zu betrachten und proaktiv nach Wegen zu suchen, um noch erfolgreicher zu werden. Besonders im Kontext der aktuellen Herausforderungen, wie dem Klimawandel, sieht sie die Notwendigkeit, innovative Ideen für sinnhaftes Wachstum zu fördern.

People First:

Für Müller steht fest, dass das Team der Schlüssel zum Erfolg ist. Unter dem Motto "People First" setzt sie sich dafür ein, die richtigen Talente zur richtigen Zeit für die anstehenden Aufgaben zu platzieren. Zeit für Gespräche, Coaching und respektvolles Miteinander sind dabei essenziell und gehören fest in den Kalender.

Abschließend teilt Müller ihre Hoffnung, dass 2024 ein "Impact-Jahr" für Weleda wird, und ruft dazu auf, gemeinsam mit dem Team und allen Partnern Großartiges im Einklang mit Mensch und Natur zu bewegen.

Die inspirierenden Gedanken der CEO stoßen auf positive Resonanz. So schreiben u.a. Dr. Franziska Leonhardt: "Richtig gut!" und Dr. Fritz Gamerith, Managing Director Schwabe Austria: "Danke für die Erinnerung an diesen sehr wichtigen Satz: 'Mehr am System arbeiten, statt im System!'".

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