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Warum Unternehmen weibliche Führungskräfte verlieren
News
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15.04.2025
Trotz zahlreicher Programme zur Frauenförderung stagniert der Anteil weiblicher Führungskräfte auf Top-Ebene seit Jahren. Dabei zeigt sich: Wer Frauen in Schlüsselpositionen bringt – und auch dort hält – sichert sich nicht nur einen Wettbewerbsvorteil, sondern auch Loyalität, Innovationskraft und...