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100 Bewerbungen für 15 Interviews: Der steinige Weg zum neuen Job

News
| 06.10.2025

Manchmal kostet Arbeit ziemlich Nerven – sie erfolgreich zu suchen aber definitiv auch: Eine aktuelle Studie der digitalen Recruiting-Plattform StepStone beleuchtet, welche Faktoren den Einstellungsprozess dieser Tage besonders oft verzögern und warum vielversprechende Kandidaten den...

KI-Bot verschickte 1.000 Bewerbungen: Ein Selbstversuch und seine Grenzen

News
| 20.01.2025

Ein Arbeitssuchender hat einen KI-Bot programmiert, der den Bewerbungsprozess komplett automatisiert erledigt hat. Sein Experiment zeigt, wie schnell und wie solide die Technologie ihren Job erledigt hat – und wirft zugleich ethische Fragen auf. Wie lassen sich Bewerbungsprozesse effizienter...

YouTube schlägt LinkedIn und Xing bei der Jobsuche

News
| 08.06.2023

Social-Media-Atlas 2023: Auch bei Kaufentscheidungen ist YouTube die wichtigste Plattform, nach der Kaufentscheidungen getroffen werden. Vom Teenager bis zum Silver Surfer: Für alle Generationen ist YouTube mittlerweile die wichtigste Plattform, nach der Kaufentscheidungen getroffen werden. Den Umweg...

Diese 7 Warnhinweise entlarven einen toxischen Arbeitgeber

News
| 02.01.2023

Gastkommentar von UNEQ-Consulting-Mitgründer Tobias Zulauf. Schlechte Führung, Lästereien, fehlende Wertschätzung – die Hinweise auf toxische Unternehmen sind vielfältig. Ihre Gemeinsamkeit liegt darin, sämtliche Arbeitnehmer emotional zu belasten. Das Resultat: Mehr Fehltage, Kollegen verlassen das...

Business-School-Absolventen sind am Arbeitsmarkt heiß begehrt

News
| 21.11.2022

Ranking des Immobilien-Consulters Savoy Stewart: Niederlande liegen vor Deutschland und Norwegen. Die Verbindungen während und nach dem Studium können für Studierende und Absolvent:innen essenziell sein. Eine durchgeführte Untersuchung des Immobilien-Consulters Savoy Stewart zeigt, dass Europas...

StepStone-CEO Sebastian Dettmers wird Beiratsmitglied von BeyondGenderAgenda

News
| 22.09.2022

Die Recruiting-Plattform geht eine strategische Partnerschaft mit dem Diversity-Netzwerk ein, um Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt zu fördern. StepStone setzt sich für mehr Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt ein: Etwa indem technische Lösungen, die Jobsuche und Recruiting fairer für alle...