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Vertrauensarbeitszeit im Spannungsfeld gesetzlicher Vorgaben
Vertrauensarbeitszeit basiert auf Selbstbestimmung, sprich: Mitarbeiter entscheiden eigenständig, wann sie ihre Aufgaben erledigen. Maßgeblich ist das Arbeitsergebnis. Dieses Modell steht für Freiheit und Leistungsorientierung statt reiner Anwesenheit - allerdings haben sich die rechtlichen...
Lagerraum in Hamburg: Worauf Sie bei der Auswahl achten sollten
In Großstädten wie Hamburg geht Platz als Luxusgut durch, was Umzüge oder die bloße Lagerung von Habseligkeiten zur echten Herausforderung machen kann. Sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen verlassen sich deswegen immer häufiger auf Self-Storage-Lösungen, die sichere und bedarfsgerechte...
Alle reden plötzlich von Future Skills – doch welche sind es und wer braucht sie wirklich?
New Work, Hybrid Leadership, Resilience, Self Awareness – überall ist von Future Skills die Rede. Was verbirgt sich hinter dem Begriff, welche Kompetenzen werden wirklich gebraucht – und wer möge sich am dringendsten wohin weiterentwickeln? Eine Einordnung. Ob beim Networking-Event, im...
Die Arbeitswelt von morgen: Sechs zentrale Ansätze für die Zukunft
Wie wird die Arbeitswelt der Zukunft aussehen? Der Wandel ist bereits im Gange, und glaubt man internationalen Studien, stehen tiefgreifende Veränderungen bevor. Sehen wir uns sechs zentrale Vorschläge an, die die Arbeitswelt von morgen prägen könnten – und hoffentlich werden. Die folgenden Ansätze...
Frauen an der Börse – Warum ihre Strategien oft erfolgreicher sind
Immer mehr Frauen erobern den traditionell von Männern dominierten Finanzmarkt und setzen dabei Maßstäbe für erfolgreiche Anlagen. Dr. Carmen Mayer, eine selbst zur Millionärin gewordene Börsenhändlerin, teilt fünf Erfolgsgeheimnisse, die sich von Frauen an der Börse abschauen lassen. Frauen sind...