Destatis zeigt EU-Ranking

Frauen in Führungspositionen: Deutschland nur auf Platz 23

Im Jahr 2025 hatten rund 569.100 Frauen in Deutschland eine Führungsposition inne. Dem standen etwa 1,31 Millionen Männer gegenüber. Das geht aus aktuellen Eurostat-Daten hervor, die das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Europäischen Statistiktags am 20. Oktober veröffentlicht hat.

Deutschland liegt somit 5,6 Prozentpunkte unter dem europäischen Mittelwert. Besonders deutlich wird der Rückstand beim Blick auf die langfristige Entwicklung.

Frauenanteil in Führungspositionen steigt kaum

Vor zehn Jahren waren 29,3 Prozent der Führungspositionen in Deutschland mit Frauen besetzt. Bis 2025 stieg dieser Wert lediglich um einen Prozentpunkt. Im selben Zeitraum erhöhte sich der EU-Durchschnitt um vier Prozentpunkte.

Andere Länder entwickelten sich deutlich dynamischer. In Malta nahm der Frauenanteil innerhalb eines Jahrzehnts um 13,9 Prozentpunkte zu, in Estland um zwölf und in Österreich um 7,5 Prozentpunkte.

An der Spitze des europäischen Vergleichs steht Schweden. Dort waren 2025 bereits 44,4 Prozent der Führungskräfte weiblich. Es folgen Lettland mit 43,8 Prozent und Estland mit 43,1 Prozent. Den niedrigsten Wert verzeichnete Zypern mit 25,9 Prozent. Auch Italien (28,6 Prozent) und die Niederlande (30,0 Prozent) liegen hinter Deutschland.

Fast jede zweite erwerbstätige Person ist eine Frau

Bemerkenswert ist der geringe Frauenanteil in Führungspositionen auch deshalb, weil Frauen am deutschen Arbeitsmarkt insgesamt stark vertreten sind. Im Jahr 2025 stellten sie 47,1 Prozent aller Erwerbstätigen. Damit liegt Deutschland sogar leicht über dem EU-Durchschnitt von 46,5 Prozent.

Während Frauen also nahezu die Hälfte der Erwerbstätigen ausmachen, besetzen sie weniger als ein Drittel der Führungspositionen.

Ein Vergleich mit Österreich verdeutlicht den Unterschied: Dort liegt der Frauenanteil an allen Erwerbstätigen mit 47,5 Prozent auf einem ähnlichen Niveau wie in Deutschland. Gleichzeitig sind 37,2 Prozent der Führungspositionen weiblich besetzt.

Die Frage, weshalb Frauen seltener in leitende Positionen aufsteigen oder dort bleiben, beschäftigt Unternehmen seit Jahren. Auch eine frühere Untersuchung zum Verlust weiblicher Führungskräfte befasste sich mit den Schwierigkeiten, Frauen langfristig im Management zu halten.

In der Bundesregierung liegt der Frauenanteil höher

Ein anderes Bild zeigt sich in der Politik. Im dritten Quartal 2026 waren laut dem Europäischen Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) 42,6 Prozent der Mitglieder der deutschen Bundesregierung Frauen. Damit liegt Deutschland über dem EU-Durchschnitt von 33,5 Prozent.

EU-weit führt Finnland mit einem Frauenanteil von 56,7 Prozent in der Regierung. Auch Dänemark erreicht mit 52,4 Prozent eine weibliche Mehrheit. Schweden kommt auf eine paritätische Besetzung von 50 Prozent.

Die Zahlen machen deutlich, wie unterschiedlich Frauen in Führungspositionen vertreten sind: Während Deutschland bei der Regierungsbesetzung über dem europäischen Durchschnitt liegt, bleibt der Frauenanteil in Wirtschaft und Verwaltung deutlich darunter. Daran hat sich innerhalb der vergangenen zehn Jahre nur wenig geändert.

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