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Diese Stilsünden ruinieren jedes Bewerbungsgespräch

Wer geschniegelt, gepflegt und passend gekleidet erscheint, sammelt Pluspunkte. Wer hingegen in eine der folgenden Stilfallen tappt, muss gegen einen schlechten ersten Eindruck ankämpfen – und das ist deutlich schwerer, als viele glauben.

1. Das falsche Outfit

Anzug im hippen Tech-Start-up? Kann steif wirken. Hoodie bei einer Bank? Keine gute Idee.

Der größte Fehler ist nicht zu schicke oder zu lässige Kleidung – sondern Kleidung, die nicht zur Unternehmenskultur passt. Wer vor dem Gespräch nicht einmal fünf Minuten recherchiert hat, signalisiert mangelnde Vorbereitung.

Die goldene Regel: Lieber leicht overdressed als zu locker.

2. Ungepflegter Look

Das teuerste Sakko der Welt hilft nichts, wenn es aussieht, als hätte es die Nacht auf dem Schlafzimmerstuhl verbracht.

Knicke, Flecken, Fusseln, ungeputzte Schuhe oder ungepflegte Fingernägel senden eine klare Botschaft: Hier achtet jemand nicht auf Details. Das ist Gift für den ersten Eindruck.

3. Eine Garderobe, die schreit

Neonfarben. Wilde Muster. Extravagante Kombinationen. Was auf Instagram funktioniert, kann im Bewerbungsgespräch schnell nach hinten losgehen. Denn Personaler sollen sich an Ihre Antworten erinnern und nicht an das pinke Zebrahemd oder den knallgrünen Blazer.

Wer Stil beweisen möchte, setzt auf Klasse statt Krawall.

4. Kleidung, die sitzt wie ein Fremdkörper

Zu eng. Zu weit. Zu kurz. Zu lang: Nichts zerstört einen souveränen Auftritt schneller als Kleidung, in der man sich sichtbar unwohl fühlt. Wer ständig am Ärmel zusselt, den Rock richtet oder den Hosenbund korrigiert, wirkt nervös – selbst wenn er fachlich perfekt vorbereitet ist. Kleidung soll schließlich unterstützen und nicht sabotieren.

5. Zu viel Schmuck, zu viel Duft, zu viel Show

Ein Bewerbungsgespräch ist kein Laufsteg. Klimpernde Armbänder, XXL-Ohrringe oder eine Parfümwolke, die den Besprechungsraum fünf Minuten nach Verlassen noch erfüllt, lenken vom Wesentlichen ab. Die beste Regel lautet deshalb: Reduzieren Sie! Kompetenz braucht keine Spezialeffekte.

6. Ganz wichtig: Die Schuhe!

Schuhe verraten oft mehr als der Lebenslauf. Sie gelten als Gradmesser für Sorgfalt.

Abgelaufene Sohlen, schmutzige Sneaker oder offene Freizeitsandalen können einen ansonsten starken Auftritt entwerten. Wer seine Schuhe vernachlässigt, riskiert, dass man ihm auch bei der Arbeit mangelnde Genauigkeit unterstellt.