Arbeitgeberverband

Siedle verlässt Südwestmetall – IG Metall warnt vor Stellenabbau

Wie der Südkurier exklusiv berichtet, will der Gebäudetechnik-Hersteller den Arbeitgeberverband Südwestmetall zum 31. August verlassen. Die Entscheidung des Unternehmens sorgt auch in der Branche weit über Furtwangen hinaus für Diskussionen. Während Siedle von einer strategischen Neuausrichtung in einem schwierigen Marktumfeld spricht, sieht die IG Metall erhebliche Risiken für die Belegschaft.

IG Metall warnt vor Folgen

Die IG Metall Villingen-Schwenningen bewertet den Austritt aus Südwestmetall kritisch. Gewerkschaftssekretär Uwe Acker erklärte gegenüber dem Südkurier, der Schritt sei überraschend gekommen. Zusätzlich habe die Geschäftsführung im Rahmen einer internen Versammlung angekündigt, Personal abbauen zu wollen. Zudem sei ein Einsparvolumen in Höhe eines einstelligen Millionenbetrags genannt worden.

Acker bewertet den Kurswechsel des Unternehmens deutlich negativ. Gerade im Jubiläumsjahr sei dieser Schritt "äußerst problematisch". Nach Angaben der Gewerkschaft habe es im Vorfeld zudem keine Gespräche mit Betriebsrat oder Arbeitnehmervertretung gegeben.

Kurzfristig ändere sich für Beschäftigte zwar nichts, mittel- und langfristig sieht die IG Metall jedoch Risiken für Tarifbindung und Beschäftigungssicherheit. Besonders kritisch bewertet die Gewerkschaft, dass Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Phasen üblicherweise den Dialog mit Arbeitnehmervertretungen suchen würden.

Siedle verweist auf schwieriges Marktumfeld

Das Unternehmen begründet die Maßnahmen mit schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Genannt werden rückläufige Bauinvestitionen, steigende Kosten sowie geopolitische Unsicherheiten. Siedle habe deshalb eine umfassende Überprüfung interner Prozesse gestartet. Ziel sei es, Kosten in den Bereichen Personal, Betrieb und Fremdleistungen zu reduzieren.
Gleichzeitig betont die Geschäftsführung, dass bestehende Arbeitsverträge vom Austritt aus Südwestmetall nicht unmittelbar betroffen seien. Auch eine Verlagerung der Produktion werde ausgeschlossen. Vielmehr wolle man den Standort Furtwangen langfristig wettbewerbsfähig halten.

Siedle verweist zudem auf laufende Investitionen in Maschinen, Produktentwicklung und digitale Innovationen. Beim geplanten Sparkurs setze das Unternehmen nach eigenen Angaben auf sozialverträgliche Maßnahmen wie natürliche Fluktuation oder Renteneintritte.

Wettbewerbsdruck in der Branche nimmt zu

Der Markt für Türkommunikation und Gebäudetechnik befindet sich zunehmend in Bewegung. Internationale Anbieter investieren verstärkt in den deutschen Markt und bauen ihre Position gezielt aus. So kündigte der italienische Wettbewerber Comelit zuletzt die Übernahme der deutschen Türkommunikationsmarke Ritto (LEADERSNET berichtete) von Schneider Electric an.

Comelit investiert zudem seit Jahren massiv in digitale Gebäudekommunikation, Smart-Home-Anwendungen und vernetzte Systeme. Ziel der Transaktion ist laut Unternehmen eine deutliche Stärkung des Marktanteils in Deutschland. Während bei Siedle derzeit Sparprogramme und mögliche Stellenreduktionen im Raum stehen, verfolgt Comelit damit einen klaren Expansionskurs. 

LEADERSNET hat Comelit-Deutschland-Chef Miroslav Pavetic zu den Entwicklungen rund um Siedle sowie zum Umgang seines Unternehmens mit Tarifbindung, Wettbewerbsdruck und Fachkräftemangel um Stellungnahme gebeten.
"Jedes Unternehmen muss seinen eigenen Weg finden, um auf die aktuellen Marktbedingungen zu reagieren. Die Entwicklung des Marktes war seit langem absehbar, weshalb wir uns frühzeitig darauf eingestellt haben. Von daher kann ich die Entscheidung unseres Mitbewerbers in der aktuellen Marktsituation durchaus nachvollziehen. Für Comelit stehen nachhaltiges Wachstum sowie die Weiterentwicklung des Standorts Deutschland schon seit langem im Fokus", sagt Comelit-Deutschland-Chef Miroslav Pavetic gegenüber LEADERSNET.

Tarifbindung wird wieder zum Konfliktthema

Der Fall Siedle fällt in eine Phase intensiver Debatten über die Zukunft von Industrie, Sozialstaat und Tarifbindung in Deutschland. Erst diese Woche hatte der Deutsche Gewerkschaftsbund beim Bundeskongress in Berlin vor Sozialabbau und einer Schwächung von Arbeitnehmerrechten gewarnt. Gleichzeitig forderte Bundeskanzler Friedrich Merz tiefgreifende Reformen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland zu sichern.

Der Konflikt bei Siedle spiegelt damit auch die wachsenden Spannungen wider, unter denen viele Industrieunternehmen derzeit stehen. Zwischen steigenden Kosten, internationalem Wettbewerbsdruck, Investitionen in neue Technologien und bestehenden Tarifstrukturen geraten traditionelle Industriemodelle zunehmend unter Veränderungsdruck. 

• https://www.suedwestmetall.de/