Flexibilität und klare Erfassung
Vertrauensarbeitszeit im Spannungsfeld gesetzlicher Vorgaben
Vertrauensarbeitszeit basiert auf Selbstbestimmung, sprich: Mitarbeiter entscheiden eigenständig, wann sie ihre Aufgaben erledigen. Maßgeblich ist das Arbeitsergebnis. Dieses Modell steht für Freiheit und Leistungsorientierung statt reiner Anwesenheit - allerdings haben sich die rechtlichen Rahmenbedingungen hier vor wenigen Jahren verändert. Was zunächst nach unliebsamem Mehraufwand klingen mag, ist von vielen Unternehmen inzwischen auch als Chance zur Professionalisierung begriffen worden.
"Ich bin all in"
Döpfner setzt auf Attacke: Springer Verlag soll seinen Wert verdoppeln
Axel-Springer-Chef Mathias Döpfner stellt den Konzern auf einen radikalen Umbau ein. Binnen fünf Jahren soll sich der Unternehmenswert verdoppeln – getrieben von Künstlicher Intelligenz, neuen Geschäftsmodellen und einer strikten Rückkehrkultur ins Büro.
Stipendium für Esports
Deutsche Bahn möchte mehr Gamer einstellen
Am Mittwoch öffnet die Gamescom 2025 in Köln, wo sie bis einschließlich Sonntag hunderttausende Gaming-Begeisterte begrüßt. Und womöglich auch künftige Azubis von DB InfraGO AG: Die Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn sucht gezielt unter Gamern nach Verstärkung in bestimmten Bereichen. Womöglich parallel verfolgte Esports-Karrieren sollen dadurch nicht etwa ausgebremst, sondern gezielt gefördert werden.
Studie entlarvt jahrzehntelangen Irrtum
Warum Linkshänder nicht kreativer sind als Rechtshänder
Seit Jahrzehnten gilt die Annahme, dass Linkshänder:innen besonders kreative Köpfe seien. Bekräftigt durch prominente Beispiele, hielt sich dieser Mythos hartnäckig. Nun zeigt eine umfassende Meta-Analyse: Der Zusammenhang zwischen Händigkeit und Kreativität ist wissenschaftlich nicht belegbar. Was das für die Arbeitswelt bedeutet – und warum es höchste Zeit ist, mit veralteten Denkmustern aufzuräumen.
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