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Sinn statt Stress: Warum Ikigai der Schlüssel zu echter Erfüllung im Job ist
Ist es das Gehalt, der Erfolg – oder etwas, das Sie wirklich erfüllt? Mehr und mehr Top-Manager und Unternehmer stellen sich genau diese Frage. Die japanische Philosophie Ikigai gibt darauf eine Antwort: Sie beschreibt den Sinn des Lebens als eine ausgewogene Balance zwischen dem, was man liebt,...
Verantwortungsmüdigkeit: Leadership-Expertin Ursula Vranken warnt vor einer gefährlichen Entwicklung
Die Leadership-Expertin Ursula Vranken schlägt Alarm: Verantwortungsmüdigkeit greift in Unternehmen immer weiter um sich – und wird zum stillen Killer der Unternehmenskultur. Führungskräfte und Mitarbeitende fühlen sich zunehmend überfordert, weil sie zwar Verantwortung tragen sollen, aber nicht die...
Gesundheitsmanagement ist Chefsache: Tipps für eine gesunde und produktive Belegschaft
In einer wandelhaften Arbeitswelt sind Unternehmen und ihre Mitarbeitenden mit neuen wie alten gesundheitlichen Herausforderungen konfrontiert. Roland Reinheimer, CEO von Hansefit, beleuchtet in seinem Gastbeitrag für LEADERSNET , wie Führungskräfte die körperliche und mentale Gesundheit ihrer Teams...
Austausch auf Augenhöhe: Die Starnberger See Gespräche
Beflügelt vom positiven Feedback zur Premiere laden die Steinbeis Augsburg Business School und die Denkfabrik Diplomatic Council auch in diesem Jahr zu diesem Treffen für Vorstände, Mitglieder der Geschäftsleitung und Familienunternehmer. Neben idyllischem Networking stehen Panel-Diskussionen und...
Antoinette Weibel: "Wenn wir Ziele und Messbarkeiten definieren, wird nur das Messbare gemacht“
Entgegen der weitverbreiteten Annahme, dass exorbitante Gehälter die Crème de la Crème des Managements anlocken, argumentiert Prof. Dr. Antoinette Weibel von der Universität St. Gallen für einen differenzierteren Ansatz in der Führungskräftevergütung. Scharf kritisiert die renommierte...
Warum plötzlich alle von "Executive Presence" reden
Der Begriff "Executive Presence" ist in der Business-Sprache seit Neuestem in aller Munde. Aber was genau verbirgt sich hinter diesem Buzzword - und lässt sich die dahinterliegende Eigenschaft aktiv weiterentwickeln, um dadurch die Karriere voranzutreiben? Executive Presence ist mehr als nur ein...
Abkehr vom Home Office: Rückkehr ins Büro als möglicher Rekrutierungskiller
Speziell in den letzten Jahren hat das Home Office einen festen Platz im Alltag vieler Menschen eingenommen. Die Aussicht, die längst gewohnten Vorzüge dieser Arbeitsweise wieder zu verlieren, könnte einer Studie zufolge einen nennenswerten Teil der Führungskräfte zum Jobwechsel veranlassen – und...
Gallup-Studie: Stressniveau bei deutschen Arbeitnehmern hoch
Der aktuelle Gallup-Bericht "State of the Global Workplace 2024" zeichnet ein düsteres Bild für deutsche Arbeitnehmer. Die Lebenszufriedenheit ist auf nur noch 45 Prozent gesunken – ein Rückgang von acht Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahr. Dies ist der stärkste Einbruch unter den europäischen...
Macht Digitalisierung bindungsscheu? Ein Headhunter warnt
Ein Spezialist für die Rekrutierung von Führungskräften erklärt, warum Unternehmen immer häufiger von Bewerbern hängengelassen werden und was sie dagegen tun können. Dominik Roth ist einigen Lesern womöglich als Host des Karriere-Podcasts "CEO Career Code“ bekannt. Hauptberuflich ist er beim...
"Wir gegen sie": Verbündete Führungskräfte in Unternehmen spalten die Gemüter
Forscher zeigen, dass einflussreiche Teilgruppen Entscheidungen auf Führungsebene zu ihren Gunsten drehen können. Ein CEO an der Spitze eines Unternehmens ist immer nur so stark wie das mit ihm verbündete Vorstands-Team. Zu dem Schluss kommen Forscher der University of Memphis, der San Diego State...