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KI und ihre Agenten: Das erwarten Führungskräfte für 2026
Vergangenen September verkündete DeepL die Erweiterung des eigenen Leistungsangebots um KI-Agenten. Im selben Monat hat das bislang vor allem für KI-Übersetzungen bekannte Unternehmen aus Köln eine Studie in Auftrag gegeben, die deren Vormarsch dokumentieren soll: Nicht weniger als die "bedeutendste...
Wie man als Führungskraft souverän über Fehler spricht
Traditionell ist die deutsche Arbeitskultur auf Perfektionismus und Zuverlässigkeit ausgerichtet, was eine offene Auseinandersetzung mit Fehlern nicht unbedingt erleichtert. Häufig werden diese primär als Versagen und weniger als Lernchance interpretiert. Kommunikationsexperte Wladislaw Jachtchenko...
Künstliche Intelligenz entlastet Marketingteams bei Routineaufgaben
Eine internationale Studie von Freshworks zeigt, dass der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen längst keine Zukunftsmusik mehr ist. Besonders in Marketingabteilungen vertrauen Fachkräfte auf die Entlastung durch smarte Tools – mit positiven Effekten für Kreativität, Produktivität...
Fünf CEOs und die Wörter oder Eigenarten, die sie hassen
Marotten auf dem Weg zur Macht: Die individuellen und häufig kompromisslosen Führungsstile von Steve Jobs, Walt Disney oder Jack Welsh prägten ihre jeweiligen Unternehmen nachhaltig. Spezifische Abneigungen gegen einzelne Wörter mögen dabei auf den ersten Blick merkwürdige wirken – oft waren sie...
Führungskräfte wollen Herausforderungen nicht nur meistern, sondern davon profitieren
Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, lässt sich etwas Schönes bauen: Der aktuelle CEO Insights Report von Arthur D. Little, eine der dienstältesten Managementberatungen der Welt, attestiert den globalen Vorstandsvorsitzenden wachsenden Optimismus. Eine deutliche Mehrheit geht davon...
Immo Lunch Club startet im Mai in München
Typische Networking-Veranstaltungen haben Ihnen bislang nicht die Vernetzung gebracht, die Sie sich vorgestellt haben? Für diesen Fall haben die Verantwortlichen des Immo Lunch Club eine innovative Alternative ins Leben gerufen: Durch einen Algorithmus finden genau die Fachleute zusammen, die sich...
Always on? Wie Führungskräfte mit dem Thema ständiger Erreichbarkeit umgehen
Ein Meeting jagt das nächste, das Smartphone liegt griffbereit – auch am Wochenende. Für viele Führungskräfte ist Erreichbarkeit längst kein Thema mehr, sondern Dauerzustand. Doch wie viel ist zu viel? Und wie gelingt es, Grenzen zu ziehen, ohne als schwach zu gelten? Montagmorgen, 7:15 Uhr. Noch vor...
Sinn statt Stress: Warum Ikigai der Schlüssel zu echter Erfüllung im Job ist
Ist es das Gehalt, der Erfolg – oder etwas, das Sie wirklich erfüllt? Mehr und mehr Top-Manager und Unternehmer stellen sich genau diese Frage. Die japanische Philosophie Ikigai gibt darauf eine Antwort: Sie beschreibt den Sinn des Lebens als eine ausgewogene Balance zwischen dem, was man liebt,...
Verantwortungsmüdigkeit: Leadership-Expertin Ursula Vranken warnt vor einer gefährlichen Entwicklung
Die Leadership-Expertin Ursula Vranken schlägt Alarm: Verantwortungsmüdigkeit greift in Unternehmen immer weiter um sich – und wird zum stillen Killer der Unternehmenskultur. Führungskräfte und Mitarbeitende fühlen sich zunehmend überfordert, weil sie zwar Verantwortung tragen sollen, aber nicht die...
Gesundheitsmanagement ist Chefsache: Tipps für eine gesunde und produktive Belegschaft
In einer wandelhaften Arbeitswelt sind Unternehmen und ihre Mitarbeitenden mit neuen wie alten gesundheitlichen Herausforderungen konfrontiert. Roland Reinheimer, CEO von Hansefit, beleuchtet in seinem Gastbeitrag für LEADERSNET , wie Führungskräfte die körperliche und mentale Gesundheit ihrer Teams...