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Warum plötzlich alle von "Executive Presence" reden
Der Begriff "Executive Presence" ist in der Business-Sprache seit Neuestem in aller Munde. Aber was genau verbirgt sich hinter diesem Buzzword - und lässt sich die dahinterliegende Eigenschaft aktiv weiterentwickeln, um dadurch die Karriere voranzutreiben? Executive Presence ist mehr als nur ein...
Abkehr vom Home Office: Rückkehr ins Büro als möglicher Rekrutierungskiller
Speziell in den letzten Jahren hat das Home Office einen festen Platz im Alltag vieler Menschen eingenommen. Die Aussicht, die längst gewohnten Vorzüge dieser Arbeitsweise wieder zu verlieren, könnte einer Studie zufolge einen nennenswerten Teil der Führungskräfte zum Jobwechsel veranlassen – und...
Gallup-Studie: Stressniveau bei deutschen Arbeitnehmern hoch
Der aktuelle Gallup-Bericht "State of the Global Workplace 2024" zeichnet ein düsteres Bild für deutsche Arbeitnehmer. Die Lebenszufriedenheit ist auf nur noch 45 Prozent gesunken – ein Rückgang von acht Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahr. Dies ist der stärkste Einbruch unter den europäischen...
Macht Digitalisierung bindungsscheu? Ein Headhunter warnt
Ein Spezialist für die Rekrutierung von Führungskräften erklärt, warum Unternehmen immer häufiger von Bewerbern hängengelassen werden und was sie dagegen tun können. Dominik Roth ist einigen Lesern womöglich als Host des Karriere-Podcasts "CEO Career Code“ bekannt. Hauptberuflich ist er beim...
"Wir gegen sie": Verbündete Führungskräfte in Unternehmen spalten die Gemüter
Forscher zeigen, dass einflussreiche Teilgruppen Entscheidungen auf Führungsebene zu ihren Gunsten drehen können. Ein CEO an der Spitze eines Unternehmens ist immer nur so stark wie das mit ihm verbündete Vorstands-Team. Zu dem Schluss kommen Forscher der University of Memphis, der San Diego State...
Studie zeigt tiefe Kluft zwischen Business- und IT-Führungskräften
79 Prozent der befragten Führungskräfte sind der Meinung, dass das Business nicht mit der Technologie spricht und die Technologie nicht mit dem Business. Die digitale Transformation wirkt sich weiterhin auf alle Aspekte des Geschäftslebens aus – doch allzu oft stehen sich die Führungskräfte in...
In den ersten zwei Minuten muss es krachen
Das optimale Vorstellungsgespräch: Ein Bewerbungstrainer von Führungskräften gibt Tipps. Eines ist klar, viel Zeit, um das Gegenüber zu beindrucken, gibt es nicht. Die ersten zwei Minuten sind entscheidend. Für mehr reichen Geduld und Konzentration des Gegenübers in der Regel nicht, erklärt Jürn-F....
Krise macht deutlich: Frauen führen anders
Neue Umfrage der Lowell Gruppe zeigt Unterschiede im Führungsstil weiblicher und männlicher Kleinunternehmer im Angesicht der anhaltenden Inflation. Führungsqualität und die Kraft, als Führungskraft zu handeln, sind ausschlaggebend für den Erfolg jedes Unternehmens. Beides wird gebraucht, um...
Frauen sollten mehr Golf spielen, um schneller Karriere zu machen
Studie empfiehlt, Golfstunden als Teil der Mitarbeiterschulung zu nutzen. Golf spielende Frauen steigen eher auf der Karriereleiter auf, wie eine Umfrage des Pew Research Center zeigt. Mehr als 70 Prozent der "Fortune 1.000"-CEOs, der 1.000 wichtigsten Wirtschaftsführer in den USA, haben eigenen...
Arbeitssucht oder chillen Sie schon?
Gastkommentar von IPA-Managing-Director-&-Founder Ursula Vranken. Die Welt ist voller Widersprüche. Während in den Medien das Thema Fachkräftemangel rauf und runter diskutiert wird und Arbeitgeber "mehr Bock auf Arbeit" fordern, kommt eine Studie zur Arbeitssucht auf den Tisch. Die...